Coaching educativo

Aplicación didáctica del coaching: Modelo eCEd: emociona, cooperativo, experiencia y dinámico.

Diseño de experiencia de aprendizaje:

  1. Motiva: Genera un entorno emocional positiva, que se impliquen y se sientan comprendidos. Parte de su propia experiencia sobre el tema que vas a tratar, lo positivo y negativo de ella, lo que interpretan visualmente,  que lo compartan en parejas, o tríos y luego lo pongan en común con todos ( aporta movimiento).
  2. Enfoca: Que elaboren hipótesis y aporten contenidos, imaginen y piensen por sí mismos.
  3. Digiere: Hacer ese contenido suyo. A través de debates, dinámicas creativas (folio giratorio), palabras clave ( cada uno su inicial).
  4. Recuerda: Ofrecer recursos o herramientas que permitan la memorización. El copiar vale!
  5. Critica: Feedback bidireccional, también hacia el profesor. Qué te ha gustado más y qué menos. Revisar el proceso: Qué ha funcionado y qué no.
  6. Experimenta: Conectar lo aprendido con las metas de cada uno. Establecer grupos y hacer proyectos que se expondrán delante de todos por el portavoz.

Cómo crear un ambiente positivo de aprendizaje

Gestion e involucracion

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